_민주주의의 꽃이 투표라고 했다. 투표로부터 모든 민주주의의 힘이 나온다는 것이다. 대학 또한 마찬가지다. 대학의 풀뿌리 학생회, 그리고 그 풀꽃이라 여겨지는 것은 학생회 선거가 아닐까. 우리대학 학생회 선거 또한 올해 Do Dream 총학생회가 출범하며 벌써 약 40년의 역사를 쌓고 있다. 하지만 시대가 변해도 학생회 선거 방식에는 큰 차이가 없다. 매년 반복되는, 그 참을 수 없는 진부함에 대해 다른 의견을 가진 갑, 을과 함께 이야기 해보자.(*갑과 을은 학내 커뮤니티에 올라온 의견을 종합한 가상의 인물임을 알려드립니다.)   선거 준비,  하나부터  열까지_ 우리대학은 학기말, 이틀에 걸쳐 투표하고 개표하는 방식으로 큰 틀을 두고 있다. 이틀에 걸친 투표를 진행하기 위해 사전에 중앙선거관리

캠퍼스룩의 완성 과잠, 더 싸고 질 좋게_ 언제부터 *학과별 점퍼(이하 과잠 : 과 잠바)는 집단의 특성을 나타냄과 동시에 결속을 다지는 하나의 대학문화로 자리 잡았다. 우리대학 또한 매 학기 초, 각 과별로 수요를 조사하고 지급하는 것은 중요한 일이다. 가볍게 막 입기 좋은 과잠이 대학생들의 캠퍼스룩에 빠져서는 안 될 필수 아이템이 된지 오래인 것이다._ 이에 우리대학은 더 싼 가격에 질 좋은 과잠을 지급하기 위한 공동구매를 지난 `15년부터 진행했다. 별도의 과잠 구매가 없는 해사대학과 각 과에서 구입하는 것으로 결정한 국제대학

 _올해 우리대학이 대학재정지원사업 선정에 저조한 성적을 보이고 있다. 국가기관 주관 대형사업에 대해서는 PoINT(국립대학혁신지원)사업이 유일하게 선정되었으며, 기존에 진행해온 BK21(두뇌한국21)사업이 재선정되었을 뿐이다. 하지만 계속해서 진행해왔던 CK(대학특성화)사업 중간평가에서 고배를 마시는 등 새로운 돌파구 마련이 필요해 보인다. 또한 올해 교육부의 가장 큰 예산이 배당된 PRIME(산업연계교육활성화선도대학)사업과 CORE(대학인문역량강화)사업은 중소규모 국립대학인 우리대학 사정상 포기해야만 했다. PRIME사업의 경우 단순한 학과 이동 외에 최소 150명의 학부생 정원을 산업수요가 활발한 과로 이동해야 하며, CORE사업 또한 인문학과의 80%를 개편해야해 유일한 인문학과인 영어영문학과,

 뜨거운 안녕!2016학생회를 말하다_찬바람이 코끝에 스민다. 다시 추워지는 것을 보니, 꽃샘추위와 함께 출범한 2016학생회와도 안녕을 말할 때가 온 것이다. 여러 공약이 있었다. 시설적인 부분, 복지 부분, 환경 부분, 사회적인 부분까지. 어느 것 하나 학생을 위하지 않은 것은 없을 것이다. 하지만 학생을 위한 공약이라고 해서 모든 것이 학생을 위하는 것은 아니다. 결과적으로는 공약이 지켜졌는지, 그리고 그들이 얼마나 뜨겁게 뛰어다녔는지의 과정이 중요할 것이다. 아치인을 위해 뜨겁게 뛰었다는 그들과 뜨거운 안녕을 고하며, 2016 학생회의 한 해를 말해본다.  총 학생회 _SeeU 총학생회에서 올 한해 가장 비중을 둔 것은 ‘참여를 이끌어 내는 것’이었다. 김영근 총 학

  키워드로 보는 2016 해대 빅데이터_다사다난했던 2016년. 병신년 이름값을 톡톡히 치른 한해였다. 올해 대한민국이 유난히 더 뜨겁게 느껴졌다면 기분 탓일까. 우리대학 또한 크고 작은 사건들이 아치인의 가슴을 분노로, 혹은 환호로 뜨겁게 만들었다. 그 중 아치인을 뜨겁게 달군 사건, 공감을 산 이야기는 무엇이었을까. 키워드로 보는 2016! 해대 빅데이터 분석을 통해 알아보자.* 해대 빅데이터 분석에 앞서 우리는 아치인이 가장 많이 이용하는 학내 커뮤니티 ‘한국해양대 대나무숲 페이지’와 ‘아치섬’, 그리고 ‘한국해양대 신문’을 통해 2016년 11월 20일까지의 자료로 집계를 진행했다. 또한 오전, 오후, 그, 너무, 오늘, 진짜, 혹시, 좀, 왜 등의 단순 키워드는 제외하고 사건

 진심 없는 정책,청춘이라 웃프다 _나는 태어나기를 우유부단해서 누구를 싫어하다가도 금세 싫지 않고, 엄청 힘든 줄 알아도 금세 재밌고 그렇다. 그런 성격 탓에 남들보다 더 낙천적이고 맘 편하게 살아온 것 같다. 그 때문일까. 나는 요즘에서야 뼈저리게, 뒤늦게 ‘사망년’을 느끼고 있다. 한 것도 없는데 내년이면 졸업반이고 신문사 일에, 팀플이 넘쳐나는 강의, 잊을만하면 내주는 과제에, 학과에서 맡은 역할까지 하고나면 코피 쏟아질 듯 피곤하다. 해놓은 건 없어서 감당 못할 토익이며 자격증강의며 자꾸 벌려만 놓고 있다. 유일한 낙이던 친구들은, ‘짠’하고 술잔을 기울인 적이 언제인가 싶을 정도로 각자가 바쁘다. 그래도 하나의 위안이 되는 건, 이런 상황에 놓인 것이 비단 나뿐만이 아니라는 것이

* 팩트체크란? 통설과 사실의 경계선에 있는 애매한 이야기들을 속 시원히 탈탈 털어주는 코너입니다.    물 반, 쓰레기 반 해수천 수질 상태는 어떨까? _조도의 우리대학과 영도를 이어주는 800m의 방파제. 그리고 그 방파제를 따라 강 주제에 바다 내음이 물씬 풍기는 작은 천(川), 이름하야 ‘해수천’이 흐르고 있다. 만약 맑고 깨끗한 물을 기대했다면 오산이다. 열심히 헤엄치고 있는 건 물고기가 아닌 쓰레기와 기름이기 때문이다. 그 속에서 간신히 살고 있는 물고기를 마주하기라도 하면 “괜찮아요? 어디 다친 덴 없어요?” 소리가 절로 나온다. 우리는 모두 한번쯤 궁금했다. 방파제 옆의 해수천이 얼마나 더러운 상태인지, 그 속에 생물이란 게 살 수 있는 환경인지 말이다. 딱 보기

  _지난 1부, 교육부의 대학구조개혁평가 정책에 따라 우리대학은 45명의 인원을 감축했다. 하지만 해운업계의 해기사 인력 부족 문제에 따라 해사대학 2개학과 신설로 90명을 증원해 결과적으로는 45명 증원한 셈이 되었다. 그러나 실제 해운업계의 ‘인력 부족’이라는 말에는 허점이 있다. 이미 3등 해기사는 포화상태이며, 실제 심각한 부족을 앓고 있는 1등 해기사 유치를 위해 무작정 늘린 해기인력 배출은 3등 해기사의 머리채를 잡을 수 있다는 것이다. 해기사 인력 배출문제 해결을 위해 배출인원을 늘리는 ‘인해전술’이 최선책인가. 이번 2부에서는 이 문제에 직면하고 있는 해사대학 학우들과 해운업계의 이야기를 들어보고자 한다.    *설문조사 진행 : 16.10.01~10.04 (참여대

    1부 : 뿌리 없는 1분기 구조개혁  _대학구조개혁평가의 잔인한 2라운드 시작이 임박하며 대학가에는 때 이른 추위가 예상된다. 지난 1분기보다 1만 명이 많은 총 5만 명의 전체 입학 정원이 줄어들 예정이기 때문이다. 1분기 우리대학은 B등급으로 4%의 인원감축이 불가피했지만 일반단과대학 정원이 해사대학으로 옮겨간 것을 감축으로 인정받은 바 있다. 학과신설로 감축 아닌 감축, 증원을 한 우리대학이 어떤 모습을 보여줄지 이번 행보에 귀추가 주목된다. 하지만 지난 1분기처럼 갑작스런 구조조정으로 갈등을 일으키거나, 근본적 해결이 아닌 주먹구구식 학과신설을 하는 등의 일을 우려하는 목소리도 적지 않다. 지난 우리대학의 행보가 뿌리 없

    낭만의 변화,   ‘쉬는 시간’이 필요해  _낭만에 대한 노래하면 요즘 대학생은 ‘낭만고양이’를, 8090학번은 ‘낭만에 대하여’를 가장 먼저 떠올린다. 신기하게도 이런 걸 두고 세대 차이를 느낀다. 뿐만 아니라 낭만에 대한 정의도 사뭇 다른 차이를 느낄 수 있다. 8090학번들에게 낭만의 키워드가 ‘이성교제’ 혹은 ‘여행’같은 것이었다면, 지금의 대학생들은 ‘여유’라는 키워드로 정의하고 있다. 과거 각종 문화·여가 생활들에서 시간적인 혹은 경제적인 여유로 낭만이 변화하고 있는 것이다. 대학내일20대연구소에 따르면 대학생의 40%가 낭만이란 ‘시간적인 여유로움’이라고 대답했다. 또한 연구소는 현재의 대학생들이 학업과 취업 및 스펙 준비, 생활비 부담 등으로 인해 바쁜 일상을

  [제 7대 총장 후보 특집_공약 돋보기]   새로운 4년,   우리 대학의 미래에 전한다!     지난해 9월, 총장선출제도를 둘러싸고, 교수회와 대학본부간 갈등의 불씨가 타올랐다. 팽팽한 주장 대립이 올해 초까지 이어져 총장 없는 학기가 시작되기에 이르렀고 이에 3월 초 ‘개선된 간선제’로 타협하며 총장선출이 진행되었다. 이후 상황은 급물살을 타고 4월 25일 최종 두 명의 후보를 선정해 곧 제7대 총장을 만날 수 있을 것으로 예상된다. 이에 대해 총장임용추천위원회 설동일 위원장은 “총장자리 공백사태는 누구도 바라지 않았던 상황이었다”며 “이런 일을 딛고 한단계 성숙해지는 계기가 되었으면 한다”고 답했다.우리대학이 문을 연지도 어언 71년. 오랜 세월의 내공만큼 해양특성화 대학이라

     교육부에서 진행 중인 사업들에 대해 중간평가 계획을 줄줄이 진행하면서 재정지원에 또 다른 지각변동이 예상된다. 특히 올해 초 ‘2016년도 CK(대학특성화사업) 중간평가 추진계획’을 발표하며, 선정평가 하위30%의 재정지원이 끊기고 재선정 평가에서 새로운 사업단의 신청이 가능해 중간평가에 귀추가 주목되고 있다.  CK사업은 대학구조개혁의 일환으로 불리는 대학특성화사업으로, 중간평가는 성과평가와 재선정평가로 구분해 진행된다. 성과평가의 경우 `14년도에 선정된 사업에 대해 특성화 추진 노력과 성과를 점검해 하위 30%를 제외한 사업단만 지원을 이어가며, 하위 30% 사업단에 대해서는 신규 사업단과 함께 경쟁하는 재선정평가를 통해 지원여부를 결정하게 된다.  우리대학은

      지난 4월 25일, 총장임용추천위원회에서 최종 총장 후보로 1순위 방광현 교수, 2순위 박한일 교수를 선정하며 사실상 교육부의 최종 임용제청만을 남겨두고 있다.   우리대학은 지난해부터 이어온 총장 선출제도 논란을 올해초 개선된 간선제로 합의함으로써 마침표를 찍었다. 이에 3월 초 총장후보공모위원회가 꾸려졌으며 총장추천임용위원회에서 최종 2명의 후보를 선정하게 되었다. 총 7명의 교수가 후보로 출마하였으며 ▲기호1번 최홍배(국제통상학과) ▲기호2번 박한일(해양공학과) ▲기호3번 김길수(해사수송과학부) ▲기호4번 이수호(국제무역경제학부) ▲기호5번 남기찬(물류시스템공학과) ▲기호6번 방광현(기계공학부) ▲기호7번 하윤수(IT공학부) 교수가 경선을 벌였다. 4월 18일

      이륜차 번호판 미부착, 안전모 미착용, 횡단보도주행 등 캠퍼스 내 이륜차 안전에 적신호가 꺼지지 않고 있다. 비교적 조작이 쉽고 부담이 적어 캠퍼스 내에서도 쉽게 볼 수 있는 이륜차, 도로교통법에 따라 이용자는 반드시 안전모를 착용하여야 하지만 캠퍼스 내 이용자 대부분이 안전모를 착용하지 않고 있다.   이륜차로 등·하교하는 A학생은 “비교적 타고 이동하는 거리가 짧아 헬멧 정도야 하는 생각이 든다”며 “지켜야하는 것은 잘 알지만 안 지켜지는 것 같다”고 답했다. 심지어는 번호판 없이 주행하는 경우도 적지 않다. 번호판을 부착하지 않았다는 B학생은 “번호판을 부착하려면 먼저 등록 뒤 의무적으로 보험에 가입해야 한다”며 “보험가입비가 부담스러워 등록을 꺼리게 된다”

      총여학생회, 저 마음에 안들죠?_ 1980년대 대학가에 사회운동 바람이 불면서 하나둘 자리 잡기 시작했던 총여학생회, 하지만 지금은 다시 하나둘 자취를 감추고 있다. 지난 306호 해대리서치 우리대학 학우를 대상으로 한 설문에서는 무려 66%가 총여학생회의 폐지를 지지한다고 답했다. 그 이유에 대해 학우들은 ‘특정 성별을 위한 학생회가 존재한다는 것 자체가 차별’, ‘반성폭력운동과 같은 것들은 여성국 산하에서도 충분히 해결 가능’ 등 총여학생회의 역할에 대한 의문이었다. 또한 학내에 총여학생회 존폐의 문제가 아닌 후보자가 나오지 않는 이유와, 그 이유에 대한 해결책이 우선이라는 의견도 적지 않다. 가장 큰 문제로 총여학생회가 여학생들만의 리그라는 인식과 동시에

남자들의 로망, 총을 만들다_ 어렸을 때는 자기주장이 확실한 아이였다. 스포츠도 좋아했고, 과학분야에도 관심이 많았다. 또한 만드는 것을 좋아해서 유년시절하면 뭔가를 만들던 기억이 많다. 그 중에서도 특히 초등학교 때 총을 만들었던 기억이 난다. 남자들은 총에 대한 로망이 다들 있다. 어렸을 때 화약총을 가지고 많이 놀았는데, 사냥하는 사람들이 공기총을 가지고 비둘기도 잡고 하는 것을 보고는 진짜 총을 만들어보고 싶다는 생각이 들었다. 학교에 있는 긴 판으로 된 의자의 나무를 하나 뜯어와 프레임을 만들고 우산 가운데 대를 꺼내 총구

    발목 언저리를 간신히 적실만큼 비도 얌전히 쏟아지는 날, 영도에서 적어도 두 시간 정도는 달려 도착한 기장군에서 배차간격이 120분이나 되는 마을버스를 한 시간이나 더 탔다. 그제야 기장군 일광면에 위치한 ‘일광광산’과 그 마을의 모습을 볼 수 있었다. 오는 것은 둘째 치고 해가 뉘엿해지니 버스가 없어 돌아갈 걱정이 절로 들었다. 더욱 안타까운 것은, 이렇게 찾아오기도 힘든 곳에 강제동원의 역사가 담긴 표지판 하나 없다는 것이었다.  얼마 전 TV프로그램 무한도전에 일제강점기 때 강제징용으로 끌려간 한국인들이 살고 있는 우토로 마을이 전파를 탔다. 이후 우토로 마을과 강제동원이 행해졌던 하시마 섬이 재조명 되었지만, 여전히 일제강점의 아픈 기억, 아픈 역사를 간직한 곳에 표지판 하나 제대로

  _우리대학은 대학 내 모든 의사결정을 위원회를 통해서 심의하고, 안건을 상정해 채택하는 나름의 ‘민주적 절차’를 밟고 있다. 중요사항을 심의하는 대학평의원회부터 회계를 심의하는 재정위원회, 대학 내 운영에 중요한 사항을 상시적으로 결정하는 교무회까지. 단발성을 띤 작은 의사결정기구들까지 합하면 50여 개의 위원회가 대학 내에 존재한다. 하지만 이 위원회들 중 진짜 학생 목소리를 듣고 반영하는 의사결정기구는 몇 개나 되는가. 우리의 목소리, 대학이란 그릇 안에 담기긴 하는 것일까?       초라한 한 자리 숫자, 4% _ 다음 표는 중요하게 언급되는 학내 의사결정기구들의 학생위원 숫자와 비율을 조사한 것이다. 최고 의사결정기구라 할 수 있는 대학평의원회에서

     _ 해양과학기술대학(이하 해과기대) 학생회에 대한 재보궐 선거가 지난 29~30일 양일간 진행되었다. 전체 유권자 1159명 중 46.3%의 참여로 투표율 기준을 넘었으며, 이에 31일 공과대학 1호관에서 개표가 이루어졌다. 투표는 ‘가온’선본의 단일 출마로 진행되었으며 찬성 486표, 반대 37표, 무효 13표로 당선을 확정지었다. 당선된 해과기대 가온 학생회의 권태욱(해양체육학과·12) 회장과 문병집(해양생명과학부·14) 부회장은 “책임감을 많이 느낀다”며 “학생회로 지낸 경험을 살려 형식적인 자리가 아닌 와 닿는 학생회가 되도록 노력하겠다”고 소감을 밝혔다.  공약에 대해 권 회장은 “해과기대 통합멘토링의 경우 이번에 처음 시행하는 공약이다”며 “7개